日前，国内首家A股人力资源服务企业科锐国际披露2021年年报年报显示，2021年公司营业收入70.10亿元，同比增长78.29%，归属于上市公司股东净利润2.53亿元，同比增长35.55%，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为2.11亿元，同比增长41.09%

报告期内，公司平台认证企业近16，000家，同比增长200%，贡献收入客户近6，200家，同比增长17%，国内外招聘累计成功为客户推荐中高端管理人员和专业技术人员超过35，000人，同比增长40%，灵活用工业务年度累计派出人员311，750人次，同比增长64%。

2021年，公司中高端人才访寻业务围绕着区域与行业两大主线，在大健康，半导体，云计算，新能源，电子制造，人工智能等领域不断突破，整体收入同比增长50%以上，招聘流程外包业务继续贯彻大客户引领，同时强化整合多种内外部产品资源优势的能力，收入同比增长30%以上，灵活用工业务在服务中台标准化升级，技术中台的持续赋能，后厂招聘效率不断提升等多重作用下，收入同比呈现出90%以上的高速增长，其中国内灵活用工营业收入增长尤为显著，同比增长115%以上，并持续引领IT研发，医药研发，专业技工等专业技术领域岗位外包服务优势。

根据消息显示报告期内，公司整体技术投入超过1.1亿元，通过以各类平台及技术产品为流量入口，技术平台与SaaS产品链接更广泛的长尾客户，为公司扩宽前店获客能力的同时输出专业化，标准化产品，与生态伙伴共生共享共创，广泛赋能政企数智化。。

截止报告期末，科锐国际旗下大健康领域的垂直招聘平台医脉同道的企业用户数超过11，000个，平台与私域活跃候选人超过60万人，月活达30万以上，旗下HR SaaS产品科锐才到云已累计为200余家企业提供服务，其中专门针对事业单位客户招考服务的招考一体化SaaS产品，累计服务客户超过800家，人力资源产业互联平台禾蛙注册合作伙伴近6，500家，注册交付顾问57，000余人，运营招聘中高端岗位11，000余个。当前，全球经济进一步深度融合，中国企业的全球化布局也迎来了最佳时机，高水平“引进来”和高质量“走出去”成为企业聚焦的重要话题，“全球引才”日渐火热，也映射出了人才全球化的重要趋势。

在国内国际双循环新的发展格局下，科锐国际立足人力资源服务业发展新阶段，在一带一路基本战略的指引下，坚持国际化发展，充分发挥优势，深度融入全球人才链，不断提升全球化服务能力，为加快建设世界重要人才中心和创新高地提供人才支撑截止报告期末，公司在全球总分支机构超过110家，海外员工总数超过300人，中国大陆以外收入增长44.34%，已占据总体营业收入近三成，仅英国Investigo公司，整体业务收入同比增长44.18%，招聘业务同比增长82.79%，灵活用工业务同比增长29.15%海外业务运营整体呈现稳健向上发展

进入新发展阶段，人力资源服务行业正迎来新的发展契机，科锐国际将继续通过技术+平台+服务的优势模式，在加速自身高质量发展的同时，着力促进打造富生态互联，在更广泛的范围内提升供需两端人力资源要素配置效率，携手创造更大价值。