,周鸿祎发布主题为“三六零人工智能总动员”的内部信表示,要求 360 每一位员工、每个产品和业务都要全面拥抱人工智能,适应人机协作,着手产品重塑。
周鸿祎在内部信中表示,超级人工智能的时代已经到来,只有迅速拥抱趋势的企业才能保持创新活力,立于潮头。360 作为搜索引擎厂商,在数据获取和清洗、人工知识训练和场景等大语言模型核心要素上天赋异禀,“这场赛跑一上场就领先了一个身位。”未来更要全方位调动资源践行“两翼齐飞”战略,一方面自研 360GPT,造“发动机”,另一方面做大场景优势,加速“360 智脑”落地进程。
周鸿祎在信中透露,360 集团将推行“揭榜挂帅”制,招募更多员工加入大语言模型的核心研发。
面对 GPT 或将引发失业潮的声音,周鸿祎认为“这是制造焦虑”。他在信中指出,未来唯一有可能被淘汰的人,是那些不会正确使用GPT的人。
周鸿祎称,“有好奇心、能和 GPT 协同办公的 360 员工不会被 GPT 淘汰”,并鼓励所有员工拥抱 GPT,借助 GPT 拿到更好的绩效。
以下为内部信全文:
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