党的十九届五中全会明确了到2035年我国进入创新型国家前列、建成人才强国的战略目标。当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加渴求人才，实现我们的奋斗目标，高水平科技自立自强是关键，人才是自主创新的关键，我们必须更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。做好新时代人才工作，必须坚持党管人才，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才。

一、高位推动，坚持党对人才工作的全面领导。

党管人才就是党要全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，完善党委统一领导，形成组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，统筹推进人才工作。人才是创新的第一资源，创新驱动本质上是人才驱动，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，必须把人才资源开发放在最优先位置。

二、深化改革，坚持人才引领发展的战略地位。

坚持发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源，确立人才引领发展的战略地位，发挥重大人才工程牵引作用，深化人才发展体制机制改革，激发各类人才创新活力这是做好人才工作的根本保证。“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”我们要锚定远景目标，下大气力全方位培养、引进、用好人才，各地区各部门要立足实际、突出重点，解决人才反映强烈的实际问题，在服务、支持、激励等方面要健全政府、社会、单位多元化人才投入机制。必须坚定人才培养自信，造就一流科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军，用好用活人才，大胆使用青年人才，激发创新活力，放开视野选人才、不拘一格用人才。

三、全面护航，坚持引才爱才用才的氛围环境。

必须积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件，在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围。重视解决青年科技人才面临的实际困难，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、当主角，着力解决青年人才在薪酬待遇、住房、子女入学等方面的实际困难，面向青年人才实施各类人才培养引进政策，扩大支持规模，优化支持方式，让青年科技人才安身、安心、安业。（单明玉）