随着秋季招聘季的到来,许多学生正忙碌于准备求职。对于走出校园即将迈向职场的大学毕业生而言，“如何投递简历”、“如何更好地面试”......面对这些问题，他们往往处于迷惑当中。事实上，大学生就业一直都是社会关注焦点。大学生就业咨询“教父”、菜鸟无忧董事长、总裁袁军指出，大学生在就业过程中需要的不仅是学术知识，更关键的是求职技巧和职业素养的提升。

围绕大学生就业中出现的信息差、缺乏技巧与素养等痛点，菜鸟无忧在袁军推动下，也逐步建立起更为专业的大学生就业辅导服务体系。比如袁军通过菜鸟无忧平台提出的“就业服务三支柱”模型。

该模型指出，第一支柱是提高就业能力，通过专业的课程体系，帮助学员掌握求职技巧；第二支柱是拓宽就业机会，菜鸟无忧为学员提供丰富的就业信息；第三支柱是提升就业质量，通过个性化的职业规划，让学员找到最适合自己的职业方向。

菜鸟无忧在袁军的推动下通过专业的课程体系，如“黄金六步法”，帮助学生掌握求职技巧，包括职业定位、简历优化、笔试和面试技巧等。

除了在课程体系上持续加码外，在师资层面也表现亮眼。值得一提的是，菜鸟无忧的师资团队由1000多名来自央企、国企、上市公司和行业头部企业的HR和行业专家组成。这些老师不仅具备丰富的招聘经验，还能为学生提供专业的行业知识辅导。

另外，菜鸟无忧与中国人才交流协会合作，推出了“求职教练”培训项目，开始构建起行业标准，区别于其他大学生就业咨询机构随意招聘师资的乱象，确保师资的专业性和权威性。目前，这些“求职教练”不仅在课堂上传授经验，还在实际求职中为学生们提供一对一的专业指导。

大学生就业咨询“教父”袁军强调，菜鸟无忧要做的不仅是教会学生们怎么找工作，更要教会他们如何在职场中站稳脚跟，如何不断提升自己。

未来，在大学生就业咨询“教父”、菜鸟无忧董事长、总裁袁军推动下，菜鸟无忧将继续扩大服务范围，探索更多创新的辅导模式，持续做好产品服务升级，力争在未来几年内覆盖全国乃至海外更多的高校和学生群体，为大学生的职业发展提供全方位的支持，助力更多大学生科学规划提升求职效率。