11日上午，2022全球创新者大会在云南昆明举行金蝶董事局主席兼首席执行官许表示，数字化转型正成为推动高韧性企业高增长的核心驱动力

根据许《高韧性企业数字化转型七大发现》的主题分享，通过对4700多家上市公司的调研，在2020年至2022年上半年期间，700多家高韧性企业的营业收入增速和扣非净利润增速均高于整体企业在新冠肺炎疫情的不利影响下，总结出一个共同特点，即数字化转型是推动高韧性企业高增长的核心动力

许介绍了在深入57家企业调研后，企业数字化转型发展过程中的七大发现第一，数字化转型正在从数字化向数字治理转变，二是通过数字化运营创新和商业模式创新，双轮驱动高韧性增长，第三，高韧性企业普遍设置了CDO和CIO，但数字化人才依然紧缺，第四，高韧性企业正在构建混合型IT组织，第五，高韧性企业普遍制定了数字化战略和蓝图，但IT投入仍普遍较低，第六，数字化能力正在成为高韧性企业的核心竞争力，但仍普遍较弱，第七，高韧性企业普遍构建了数字化转型的文化，并在内部取得了广泛共识

许表示，数字化文化，数字化战略，数字化组织，数字化人才，数字化能力等要素的有效组合和应用，已经成为高韧性企业的关键在这五个要素中，数字文化是最重要的

进一步研究发现，数字化转型需要高层领导具备量子思维，即融合创新思维和联想思维的思维模式数字化转型最关键的因素是数字文化，由数据转型领导者引领数字文化是量子思维的精彩呈现许对说道