半年报披露后，威创电气的信心似乎有些不足。

日前，威创电气召开第一届董事会第二十次会议，审议通过了2022年限制性股票激励计划2022年4月8日至2022年4月18日，公司还在公司内部公示了激励计划拟激励人员的姓名和职务日前，该激励计划获得股东大会通过可是仅仅5个月后，9月14日，公司召开第二届董事会第四次会议，第二届监事会第三次会议，对激励方案进行调整

从历史数据来看，2019年至2021年，威创电气营业收入同比增速分别为25.01%，28.24%和43.1%，净利润同比增速分别为63.13%，52.13%和44.76%调整前设定绩效考核目标也是合理的可是，2022年8月25日，公司披露了2022年半年报报告显示，2022年上半年营业收入和净利润同比增速分别为6.26%和19.16%，增长艰难

威电气直言，由于疫情带来的不确定性，公司变频器行业专机产品受建筑起重机械市场放缓，行业竞争加剧等因素影响，导致公司上半年起重行业业绩下滑如果公司执行原来的业绩考核目标，会削弱股票激励计划对技术骨干和业务骨干的激励，与激励计划的初衷不符，也不利于公司的可持续发展这也是公司调整绩效考核目标的原因

资料显示，威创电气的主营业务是R&D，生产和销售变频器，伺服系统和运动控制器。

需要指出的是，半年报发布后，民生证券和西南证券均第一时间对公司业绩进行了点评民生证券认为，威创电气业绩符合预期预计公司2022年至2024年营业收入将分别达到10.88亿元，14.75亿元和19.57亿元，相应增幅分别为32.9%，35.5%和32.7%，归属于母公司的净利润分别为1.69亿元，2.49亿元和3.35亿元，对应增长率分别为33.4%，47.4%和34.5%那么，基于2021年数据调整后的营业收入增长率分别为32.9%，80.1%，138.95%，净利润分别为33.4%，96.06%，163.78%数据远超公司调整后的绩效考核目标因此，民生证券维持推荐评级

西南证券给出的预测是，2022—2024年营业收入将达到10.2亿元，13.2亿元，17亿元，未来三年归母净利润将保持33.1%的复合增长率虽然该券商的预期营业收入低于民生证券，但2021年数据对应的增速分别为24.54%，61.17%，107.57%，也远超公司调整后的业绩考核目标因此，西南证券表示，公司工控自动化产品一体化布局品类丰富，有望充分受益于行业发展，推动公司业绩向好，维持持有评级

9月16日收盘后，威创电气收到上交所问询函，要求公司说明公司调整2022年度考核指标的合理性及原因，同时调整2023年度和2024年度考核指标的主要考虑及合理性，相关调整是否审慎结合同行业可比公司及公司往年业绩，要求说明调整后的业绩考核指标是否偏低，能否起到激励作用