日前，柯睿国际披露了2022年半年报作为国内首家登陆a股的人力资源服务企业，柯睿国际2022年上半年实现营业收入44.07亿元，同比增长39.61%，归属于母公司所有者的净利润1.31亿元，同比增长27.72%，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.13亿元，同比增长30.09%

作为领先的技术驱动型整体人才解决方案服务商，柯睿国际上半年坚定推进技术+平台+服务的全产业链商业模式技术使能内部提质增效和精益运营，加强数据中心和标签中心建设，通过线上线下服务的深度协同，拓宽服务场景和生态平台的价值边界，引领人力资源行业高质量发展

数据稳定增长的背后，是柯睿国际前店后厂，千人千岗，垂直商圈，科技赋能的长期运营策略所打造的招聘核心竞争力。

报告期内，柯睿国际继续深化五大城市群建设，以深度服务大客户为基石，拓展服务领域，深度链接专精创新和快速发展企业，通过多种技术手段加大业务赋能力度，持续提升传统业务匹配效率，招聘投放效率和各环节运营管理效率，线下业务保持良好的增长韧性，整体同比增长39.51%。

国际业务方面，伴随着上半年国外市场的逐步回暖，科瑞国际凭借其强大的跨区域服务网络，为客户的全球人才配置提供量身定制的精准产品和服务，进一步巩固了行业领先地位。

报告期内，技术服务营业收入同比增长75.7%，体现了多年来战略聚焦的结果。

2022年上半年，柯睿国际积极履行社会责任，有效发挥人力资源服务机构的供需桥梁作用，通过云招聘，直播带岗，校企合作，建立大学生实训基地等方式，为大学生打造从实习到就业再到稳定就业的闭环服务，多措并举推动重点群体稳定就业的实施。

同时，作为人才吸纳的主体，柯睿国际率先垂范，仅2022年就自主吸纳近300名高校毕业生，为高校毕业生更充分，更高质量的就业做出了贡献。