就业是最基本的民生，是保障和改善民生的根本措施。

党的十八大以来，党中央高度重视就业，把就业放在首位，六六保一是全面强化就业优先政策，多措并举促进就业和扩大就业岗位，保持就业形势总体稳定。

党的二十大报告提出，实施就业优先战略，强化就业优先政策，完善就业促进机制，促进高质量充分就业完善就业公共服务体系，健全重点群体就业支持体系，加强弱势群体就业援助

保利地产作为负责任的央企，充分践行善治，服务民生企业使命，积极响应国家促进就业的号召，在毕业季面向学生和退伍军人扩大招聘到全国2000+职能管理和项目岗位，履行央企稳岗促就业的社会责任，进一步做好就业的再动员，再部署，再促进工作。

随波逐流

稳定应届毕业生就业。

2022年，全国高校毕业生人数首次突破1000万，第一批00 步入职场受疫情影响，多地暂停招聘，就业选择范围缩小，应届毕业生就业形势越来越严峻

为促进高校毕业生高质量就业，保利物业牢记企业责任，勇担央企使命今年7月，举行，保利地产2022广东暑期校园招聘宣讲会此轮征兵主要集中在受疫情影响较大的粤港澳大湾区，上海，吉林等地

根据消息显示，保利物业公司高度重视高校毕业生招聘工作，相关工作及时向党委汇报，主要领导亲自部署根据暑期招聘计划，制定公司校招实施策略，校园会，专场招聘会，签售会，网络直播等招聘行动视防疫情况按公司要求执行

以大湾区的招聘为例日前，大湾区夏季招聘在广州保利国际广场拉开帷幕数百名大学毕业生咨询了学校招聘事宜，提交了简历，并参加了陈述和面试这次大湾区校园招聘收到了近500份简历

值得一提的是，保利物业还携手新华社创新组织形式，通过线上渠道积极开展跟帖在线直播受到56，323人观看和4，144人互动的好评，收到300多份简历，以促进毕业生就业赋权

保卫荣光

促进退伍军人再就业

作为具有军工文化背景的央企物业，除了赋能高校毕业生就业，保利物业一直重视退伍军人的引进，为退伍军人就业提供平台，实现退役与就业的无缝对接，致力于帮助退伍军人高质量就业先锋

根据消息显示，保利物业每年为退伍军人提供千余个就业岗位，积极有序推进疫情防控和退伍军人稳定就业，营造社会关注退伍军人的浓厚氛围，为促进退伍军人再就业提供理想平台。

从2020年开始，保利地产连续三年开展退伍军人专场招聘面向中国人民解放军仪仗队，武警仪仗队，空降兵，特种兵，海军陆战队，驻港部队仪仗队等优秀退伍军人招聘党，团，军相互配合，根据退伍军人的就业特点提供就业选择，共同帮助许多退伍军人再就业

今年7月，在保利物业浙江公司与省军区军民党组的座谈会上，双方就退伍军人就业达成一致，将在退役季企业招聘宣讲会上合作，打造退役军人mdashmdash企业接收绿色通道，8月，上海公司针对疫情形势下部分退伍军人就业难，选择面窄的实际情况，与武警上海总队某机动执勤中队组织上海荣光退伍军人网上招募活动

此外，早在2018年，保利物业就成立了退伍军人之家，然后和武警上海总队某部共建退役军人就业孵化站，通过搭建供需对接平台，云招聘，跟帖直播等方式，给老兵开退役陆军To 企业接收绿色通道还结合退役士兵的需求和市场的需求，为退役士兵量身定制能源计划，并进行系统的入职技能培训

根据消息显示，退役军人就业孵化站自成立以来，已收到数百名退伍军人的就业意向，其中40多人加入了保利，成功实现了工作，事业，生活的转变。

保利地产在为退伍军人提供多种工作岗位的同时，也为退伍军人提供了一整套前瞻性的培训体系和成长通道在人才培养方面，提供明星铁三角，星云导师，姚兴商务处项目经理，星河运营官，星海指挥官等关键岗位在成长通道上，设置职业发展的两个通道:专业序列和管理序列

目前，保利物业共有4869名老兵，累计开发推广老兵1203名，不仅帮助老兵实现社会价值，也为企业积累人才。